意識改革は可能か?
…難しいと思います！
自分自身の意識改革ですら容易ではないのに、他人の意識を変えようとするなんて…よほどのカリスマでないと…
そこで、“意識改革”はいったん横に置くことにしました。…戦法を変え、「気がついたら・・・」「さりげなく・・・」的な作戦をとることにしたのです。
「キャリアデザイン実習Ⅱ」という授業は1限（9:00～）ですが、「1秒でも遅刻は遅刻！ 大幅な減点！」の方針を貫いています。何を身に付けさせたいかは、言わずもがなです。
では、今までで最も手応えを感じたプログラムをご紹介します。…それは、「フィフティQ.A.E.」と「トライアングル・エバリュエーション・ドリル（TED）」です。…内容説明は省略しますが、この2つのプログラムを連結した、グループワーク3回を含む計4～5回の授業を実施することで“面接対応力”の基礎部分が構築できると考えています。
…とは言え、やはり“意識改革”にはこだわりたい！ 気がついたら意識改革されているような“さりげないプログラム”は考えられないか…
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