最後のドリル（CRD）…
TSUの“キャリア関連授業”を担当するのも、残り僅か（90分×2）となりました。…2006年4月から「トータル・キャリアデザイン・プログラム（TCP）」の3つの授業すべてを順次担当してきました。
① キャリアデザイン（1年次・前期・必修・2単位）
② キャリアデザイン実習Ⅰ（2年次・後期・選択・1単位）
③ キャリアデザイン実習Ⅱ（3年次・インターンシップ＋後期演習・選択・3単位）
今年度は③しか担当していませんでしたが、その実習Ⅱの最後のドリルとして「企業研究ドリル（Company Research Drill：CRD）」を考案し、先週（1/11）から3回シリーズで学生に取り組んでもらっています。
一般的に、学生が働いてみたい職場（会社等）を探そうとする際、以下の4つの手段をとると思われます。
● 就職サイトで検索
● 合同企業セミナー or 説明会
● キャリア支援の案件（求人票）
● 身近な情報から
詳説しませんが、CRDとは5番目の手段にあたるスキルを養うためのドリルです。…すなわち「●自分のアンテナで自らキャッチ！
」する術の修得を目的としています。…次回（1/25）は、1社まで絞り込んだストーリー等について各学生から発表してもらいます。
…もうすぐキャリアから解放されます！…とても勉強になった数年間でした！
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